Formazione pratica, flessibile e direttamente con un insegnante madrelingua americano. Aiuta i tuoi dipendenti a parlare inglese con più sicurezza, senza togliere tempo al lavoro.
Il corso di inglese per aziende di Marcus Wells è un percorso di conversazione individuale, a lezioni da 30 minuti con un insegnante madrelingua americano, pensato per inserirsi nella giornata lavorativa. Costa 15 € a lezione, si fattura con Partita IVA e la prima prova è gratuita.
Molte aziende investono nell’inglese dei propri dipendenti, ma il problema non è sempre trovare un altro corso. Il vero problema è trovare il tempo per parlare inglese con regolarità. Riunioni, clienti, email, telefonate, trasferte e impegni quotidiani rendono difficile seguire un corso tradizionale con orari fissi.
Per questo lavoro in modo diverso. Sono Marcus Wells, insegnante di inglese madrelingua americano di Philadelphia, certificato TEFL, vivo a Firenze da oltre 17 anni e insegno da oltre 15. Offro alle aziende italiane lezioni individuali di inglese pratico da 30 minuti, pensate per essere inserite facilmente nella giornata lavorativa.
La lezione può svolgersi al telefono o tramite chiamata vocale WhatsApp. Il telefono non è il prodotto: è semplicemente il mezzo che rende possibile fare più pratica, più spesso e con meno tempo perso.
Tariffa chiara e trasparente: 15 € per 30 minuti.
Nessun rischio: la prima lezione di prova è gratuita.
Scheda rapida
| Cos’è | Lezioni individuali di conversazione in inglese per i dipendenti, con insegnante madrelingua americano |
| Formato | Al telefono o in chiamata vocale WhatsApp (in video quando serve) |
| Durata | 30 minuti a lezione |
| Prezzo | 15 € a lezione |
| Prova gratuita | 30 minuti, senza impegno, anche per il responsabile della formazione |
| Ore acquistate | Non scadono a fine mese o a fine anno e si possono condividere tra i dipendenti |
| Orari abituali | 5:00–8:00, 17:00–19:00, 22:00–24:00; altri orari su richiesta |
| In presenza | Workshop nelle sedi aziendali, su accordo |
| Fatturazione | Fattura con Partita IVA italiana; pagamento anticipato con pacchetti concordati |
| Insegnante | Marcus Wells, madrelingua americano, certificato TEFL, oltre 15 anni di insegnamento, oltre 4.000 studenti |
Il problema dei corsi tradizionali
Molti corsi aziendali tradizionali non portano il ritorno sperato, perché si scontrano con la realtà operativa di un’azienda:
- Cambio frequente di insegnanti: docenti che ruotano e che ogni volta devono conoscere da zero il settore, la storia e le esigenze reali dei tuoi dipendenti.
- Ore perse e scadenze fisse: pacchetti rigidi con la formula “usa o perdi”, dove le ore non sfruttate a causa di picchi di lavoro scadono a fine mese o a fine anno e il budget va in fumo.
- Complessità organizzativa: lezioni da 60 o 90 minuti che richiedono aule libere, spostamenti, webcam accese o il coordinamento di gruppi che non hanno mai le stesse disponibilità.
Perché la costanza vale più dei corsi intensivi
I veri risultati linguistici nel mondo del business nascono dalla costanza. Moltissime aziende commettono l’errore di concentrare la formazione in blocchi isolati: un corso intensivo di 3 mesi, poi 9 mesi senza parlare un briciolo di inglese, poi si ricomincia da capo. Secondo la mia esperienza, questo approccio “a singhiozzo” è fortemente controproducente, perché interrompe bruscamente i progressi e costringe ogni volta i dipendenti a ripartire da zero.
Il mio metodo si basa su una logica opposta. Insieme divideremo il tuo budget di formazione sull’intero anno, distribuendolo in modo omogeneo. Così i tuoi dipendenti mantengono un contatto costante con la lingua e i risultati restano stabili e duraturi.
Non un altro corso di inglese: più pratica dell’inglese che serve davvero
Un dipendente può conoscere la grammatica, leggere email in inglese e capire abbastanza bene una riunione. Poi arriva una telefonata da un cliente straniero. Oppure deve rispondere a una domanda improvvisa durante una videoconferenza. Oppure deve spiegare un problema a un collega americano. Ed ecco che arriva il blocco.
La soluzione non è necessariamente studiare altre regole grammaticali. È parlare. Regolarmente. Con una persona reale.
Durante le mie lezioni lavoriamo sull’inglese che i tuoi dipendenti devono realmente usare:
- Telefonate con clienti e fornitori
- Conversazioni con colleghi stranieri
- Riunioni internazionali e presentazioni
- Negoziazioni e small talk professionale
- Email e comunicazione aziendale quotidiana
- Viaggi di lavoro e colloqui
- Rispondere spontaneamente, senza tradurre mentalmente dall’italiano
- Pronuncia, comprensione e vocabolario specifico del settore
L’obiettivo non è far completare un libro. L’obiettivo è far parlare meglio una persona quando l’inglese serve davvero.
30 minuti cambiano la frequenza della formazione
Un corso tradizionale può richiedere un’aula, uno spostamento, un gruppo, un orario preciso e spesso un’intera ora. Con una lezione individuale di 30 minuti, tutto questo scompare.
Un dipendente può fare pratica:
- Prima di iniziare a lavorare (dalle 5:00 alle 8:00)
- Nel tragitto verso il lavoro o verso casa, a piedi o in viaggio (in auto solo con vivavoce e dove è consentito)
- Nel tardo pomeriggio (dalle 17:00 alle 19:00)
- A fine giornata o la sera tardi (dalle 22:00 alle 24:00)
- Durante le trasferte, ovunque ci sia un telefono o una connessione
Altre fasce orarie sono possibili su richiesta, compatibilmente con la mia disponibilità.
Non serve accendere una webcam. Non serve preparare una stanza. Non serve spostarsi. Bastano 30 minuti e una conversazione. Questo permette una cosa particolarmente importante per chi deve migliorare velocemente: la pratica può diventare quotidiana.
Una delle richieste più comuni che ricevo è: “Vorrei parlare inglese tutti i giorni.” Con sessioni brevi e individuali è molto più facile trasformare questo desiderio in un’abitudine. 30 minuti al giorno significano 2 ore e mezza di inglese parlato ogni settimana lavorativa. E non sono 2 ore e mezza di teoria: sono 2 ore e mezza in cui il dipendente deve ascoltare, pensare, rispondere e parlare in inglese.
Ore flessibili e senza scadenza a fine mese
- Le ore acquistate non scadono a fine mese o a fine anno: se un dipendente ha un picco di lavoro o va in trasferta, le ore dell’azienda restano intatte.
- Condivisione e scambio: le ore fanno parte di un paniere aziendale flessibile. Possono essere condivise, scambiate o riassegnate tra i dipendenti, a seconda delle priorità commerciali del momento.
- Più scelta negli orari: mattina presto, tardo pomeriggio o sera significano più probabilità che la formazione venga davvero usata dal tuo team.
L’inglese al telefono è anche un allenamento per il lavoro reale
Quando parli al telefono non puoi contare sulle espressioni del viso, sui gesti o sulla lettura delle labbra. Devi ascoltare con attenzione, capire modi diversi di pronunciare le parole, rispondere senza preparare ogni frase, chiedere chiarimenti e gestire i momenti di incomprensione senza supporti visivi. Sono esattamente le competenze che servono in una vera telefonata internazionale.
Per questo la modalità telefonica non è una versione “ridotta” di una lezione in video: per alcuni obiettivi professionali è addirittura un allenamento più realistico. Se vuoi approfondire, leggi la pagina sulle lezioni di inglese al telefono con un madrelingua americano.
Un solo insegnante, per una crescita costante
Questa è una delle differenze più importanti rispetto a molte scuole di lingue. Quando un’azienda lavora direttamente con me, il dipendente parla con Marcus Wells.
- Niente docenti diversi ogni settimana né sostituti dell’ultimo minuto.
- Niente tempo perso: nessun nuovo insegnante da mettere al corrente su chi sei, cosa fai e cosa avete fatto nelle lezioni precedenti.
- Continuità reale: con un percorso continuativo conosco il dipendente, i suoi punti deboli, gli errori ricorrenti, il suo settore e i suoi obiettivi. La formazione diventa progressiva: la lezione di oggi continua il lavoro di ieri.
Le scuole di lingue hanno per natura una struttura più articolata, con coordinamento, insegnanti diversi, gruppi e calendari. Io lavoro in modo più diretto. L’azienda parla con me. Il dipendente parla con me. Il percorso lo costruiamo insieme. Questo rende semplice iniziare, modificare il programma e mantenere un rapporto di lungo periodo, ed è uno dei motivi per cui alcune collaborazioni durano molti anni.
La mia esperienza nel business internazionale
Non sono un giovane insegnante arrivato in Italia da poco. Sono un americano di Philadelphia, vivo in Italia da oltre 17 anni e insegno inglese da oltre 15, e ho lavorato con oltre 4.000 studenti e con aziende italiane.
La mia esperienza non si limita alla didattica. Prima e parallelamente all’insegnamento ho lavorato nel marketing internazionale e nella ricerca di mercato, con progetti per aziende e brand globali come:
- Tecnologia e innovazione: Apple, Google, Microsoft, Dell, Sony
- Consumer e finanza: Nike, Wells Fargo, Clinique, Acuvue
Ho inoltre insegnato inglese professionale e accademico alla Wharton School (University of Pennsylvania) e ho formato, tra gli altri, il personale dei Carabinieri (Allievi Marescialli).
Questa combinazione fa la differenza per la tua azienda, perché conoscere l’inglese è una cosa, ma capire le dinamiche e i processi del mondo degli affari internazionale è un’altra. Conosco i colli di bottiglia linguistici e culturali che frenano i professionisti italiani e so come sbloccarli.
Workshop in presenza nella tua azienda
Le sessioni individuali garantiscono la costanza e la frequenza necessarie per consolidare l’inglese parlato, ma alcune esigenze richiedono un approccio più intensivo e collettivo.
Previo accordo e pianificazione, posso raggiungere la sede o gli uffici della tua azienda in tutta Italia per:
- Condurre workshop intensivi sulla comunicazione di business (public speaking, presentazioni internazionali, negoziazione).
- Gestire sessioni in presenza di un’intera giornata per allineare team specifici o reparti commerciali.
- Costruire percorsi di total immersion sulle scadenze o sui progetti speciali del tuo management.
Programma, durata e costi si concordano insieme, in base a obiettivi, partecipanti e sede.
Costi, fatturazione e pagamento
Lavorare con un professionista diretto significa anche azzerare le lungaggini burocratiche dei grandi istituti.
- Fattura immediata: ho una regolare Partita IVA italiana. La fattura è immediata, trasparente e in regola con la contabilità della tua azienda.
- Pagamento anticipato: le lezioni si saldano in anticipo con pacchetti concordati, così puoi bloccare le fasce orarie migliori e distribuire le sessioni sul calendario aziendale con serenità.
- Tariffa: 15 € per 30 minuti di lezione individuale.
Come si inizia
- Contattami per email, WhatsApp o telefono e raccontami l’azienda, i dipendenti coinvolti e i vostri obiettivi.
- Prova gratuita di 30 minuti: per te o per il responsabile della formazione, senza impegno.
- Costruiamo il percorso insieme, distribuendo le ore sull’anno in base alle priorità del tuo team.
Domande frequenti
Quanto costa un corso di inglese per i dipendenti?
15 € per ogni lezione individuale di 30 minuti. Le ore si acquistano in anticipo con pacchetti concordati, e la prima prova di 30 minuti è gratuita.
Cosa significa che le ore non scadono?
Le ore acquistate dall’azienda non scadono a fine mese o a fine anno. Se un dipendente ha un picco di lavoro o una trasferta, le ore restano disponibili e possono essere condivise o riassegnate ad altri colleghi.
Quanti dipendenti possono partecipare?
Ogni dipendente fa lezioni individuali, e il numero dipende dalle ore che posso dedicare al vostro progetto. Ne parliamo nella prima chiamata, così capisco subito cosa vi serve e se posso seguirvi nel modo giusto.
Serve un livello minimo di inglese?
No. Chi parte da un livello base è il benvenuto, perché parlo italiano e posso aiutarlo nei primi passi. Chi ha un livello avanzato lavora su sfumature, pronuncia e fluidità.
In che orari si fanno le lezioni?
Le mie fasce abituali sono 5:00–8:00, 17:00–19:00 e 22:00–24:00. Altri orari sono possibili su richiesta, compatibilmente con la mia disponibilità.
Le lezioni si fanno solo al telefono?
Le sessioni abituali sono al telefono o in chiamata vocale WhatsApp, e il video lo usiamo quando serve. Per esigenze più intensive posso organizzare workshop in presenza nella tua azienda, previo accordo.
Come funzionano pagamento e fatturazione?
Pagamento anticipato con pacchetti concordati e fattura con Partita IVA italiana, emessa subito e trasparente.
Come funziona la prova gratuita?
È una conversazione di 30 minuti al telefono, per te o per il responsabile della formazione, senza impegno. Serve a capire il livello, gli obiettivi e come impostare il percorso.
Vuoi sbloccare il potenziale internazionale della tua azienda?
Metti alla prova questo metodo senza vincoli e valuta i risultati concreti. Richiedi una prima sessione conoscitiva e di prova gratuita di 30 minuti al telefono per te o per il responsabile della formazione della tua azienda.
Puoi contattarmi in questi modi:
- Email (scelta consigliata): learnenglishwithmarcus@gmail.com
- Messaggio WhatsApp: +39 342 571 0024
- Chiamata telefonica: +39 342 571 0024
Vedi anche: Conversazione in inglese con un madrelingua americano · Lezioni di inglese al telefono · Lezioni di inglese a Firenze · Digital workbook · Chi sono